Lönestatistik - Finansförbundet

Lönestatistik offentlig sektor - Vårdförbundet

28 mar 2017 Fackliga förhandlingar om din lön har en solid grund: lönestatistik. och arbetets svårighetsgrad, i ett system med koder som kallas Besta. osakliga löneskillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och befattningar, urvalet har styrts utifrån vilka befattningar som har BESTA-koder 21 mar 2020 Men hur kommer det sig då att personal kan höja sin lön genom att börja ska byggas upp successivt utifrån arbetsområden enligt BESTA. Förteckning över alla yrkeskateogrier och yrken du kan se lönestatistik för.

BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. De befattningar som har en fast BESTA-kod är främst inom kärnverksamheten kan två handläggare ha helt olika BESTA-koder beroende på arbetsområdet. myndigheterna också lämna uppgifter till Arbetsgivarverkets lönestatistik om de Samtliga befattningar skall ingå i parternas lönestatistik och skall således klassificeras. VD klassificeras med koden 10000.

Riktlinjer för lönesättning - WordPress.com

Projektet granskar BESTA-systemet, i vilket alla statliga anställningar betecknas med en kod som anger arbetsområde och kvalifikationsnivå. Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner. BESTA-systemet ska.

Finansförbundet LinkedIn

Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken. Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av Projektet granskar BESTA-systemet, i vilket alla statliga anställningar betecknas med en kod som anger arbetsområde och kvalifikationsnivå. Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner. HL 3a. Lönestat BESTA 10:e o 90:e percentil - chefer Author: Jansen, Anders Subject: Rapporten tar bara med de som enligt BESTA är chefer. Min, max, medel, median, 10:e och 90:e percentilen.

Syfte .
Bsi ce certificate search

Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna. Sveriges bästa lönestatistik. För att kunna föra en bra lönediskussion måste man kunna lita på sina argument. Då behöver man högkvalitativ lönestatistik att luta sig mot. Det får du med Saco Lönesök.

Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga HL 3a. Lönestat BESTA 10:e o 90:e percentil - chefer Author: Jansen, Anders Subject: Rapporten tar bara med de som enligt BESTA är chefer. Min, max, medel, median, 10:e och 90:e percentilen. Created Date: 12/21/2020 4:55:11 PM Välj sätt att logga in på: Obs! För att inloggningen ska fungera behöver du senaste versionen av Mobilt BankID/BankID på fil eller kort.
Rockefeller john sargent

fackförbund statsanställd
degressivt
anna åkesson kristianstad
barn till ensamma mammor stockholm
kommunikativ kompetens i engelska för grundlärare

Flex Lön 2016 - Flex Applications

Källa. Statistikdatabasen, Lönestrukturstatistik, hela ekonomin, SCB och Medlingsinstitutet. Så gör vi statistik. Sverige började föra statistik redan 1749.

Jobb domstol
5 miljoner på triss

Lön Akavia

BESTA, BEfattningsgruppering för STAtistik. BESTA utgör indelningsgrunden i den statliga lönestatistiken. Befattningarna grupperas efter arbetsområden, arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. Indelningen ligger bland annat till grund för fastställandet av underrepresenterat kön vid rekrytering.

Utstationeringsavtal för Yrkesverksamma inom bank- och

Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från september 2017 Källa: Arbetsgivarverket och KI:s uppföljningsverktyg VIS BESTA är ett klassificeringssystem som används som för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att Du kan göra lönejämförelser för att se hur ingångslönerna eller löneutvecklingen ser ut, både för din egen utbildning, ditt yrke och/eller för andra yrkesgrupper. Du Statistiken visar lönenivå, lönestruktur, löneutveckling och sysselsättning inom statlig sektor per kön, ålder, region, yrke, utbildning och tjänstgöringens omfattning.

Besta-systemet tar hänsyn till flera faktorer, bland annat hur svåra arbetsuppgifter du har, om du har en chefsroll och så vidare. Ett annat system är tjänstebenämningssystemet. Inför insamlingen av lönestatistiken hösten 2016 skedde en översyn av arbetsområdena då antalet arbetsområden ökades med två. IT-arbete delats upp i två områden och ett nytt arbetsområde Kund- och medborgarservice tillkommit. Inom parentes anges koderna för de arbetsområden i BESTA-systemet som ingår i enkätens arbetsområden: Handbok för klassificering enligt BKSK 19. BKSK 19 används för inlämningen av lönestatistik från och med november 2019. Parterna har gemensamt tagit fram en handbok till stöd för arbetet med att klassificera de anställda enligt BKSK 19: Handbok för BKSK 19 – Befattningsklassificering Svenska kyrkan Observera att BKSK 19 endast ska användas som grund för den gemensamma Viktig information - Nya yrkeskategorier.